09 janvier 2016 | Communiquer mais pour dialoguer d'une manière constructive
Comment parler des nouveaux sujets innovants,
appelés souvent "les grands enjeux"
qui sont les droits de l'Homme, les droits de l'Humanité, les droits de la Nature, etc...
Comment mettre un Homme en situation de changement
Car nous devons tout modifier, et très rapidement,
car les règles du jeu changent encore plus rapidement.
Si nous voulons réussir, nous devons tous nous mettre en situation d'évolution
que ce soit à titre personnel,
ou dans toutes les formes d'organisations professionnelles, associatives, administratives, etc...
Comment expliquer à nos Collaborateurs ou nos Interlocuteurs,
pourquoi et comment nous allons anticiper sur ce qui devient incontournable ?
Comment allons-nous faire pour innover
et demander à chacun de participer à cette évolution ?
Ces sujets sont nouveaux
Et nous avons souvent du mal à savoir comment les aborder,
comment en parler,
comment réussir cette nouvelle forme de dialogue.
Dialogue
Car les évolutions ne peuvent se réussir qu'avec l'adhésion totale des acteurs.
Sans leur véritable enthousiasme et volonté, la réalisation sera périlleuse.
Les photoglyphes ont été créés pour cela
Les photoglyphes ne sont pas nés par hasard, ils sont le fruit d'une recherche de plusieurs années
afin d'être un outil simple au service de la compréhension de ces sujets,
un outil de dialogue,
et un outil pour mettre l'Homme en désir de changement.
16:20 Publié dans PARTAGER | Lien permanent | Commentaires (0)